オンラインパチンコ クイーンカジノ新疆エネルギーグループ、2024年に人材管理に関する特別研修コースを開催

市場化を強化するため、体系的なオンラインパチンコ クイーンカジノ管理の概念，オンラインパチンコ クイーンカジノマネージャーの体系的な思考と専門知識を向上させる，8 月 9 日から 11 日まで，新疆エネルギーグループ、オンラインパチンコ クイーンカジノに人材管理に関する特別研修コースを開催。集団党委員会副書記、ディレクター、呉華労働組合委員長が開会式に出席し、スピーチを行った，グループ党委員会の組織部（人事部）のメンバー全員，グループ企業の人事業務を担当するリーダー、部門長および関連スタッフ，合計 88 人が訓練に参加しました。

始業式にて，Wu Hua は、オンラインパチンコ クイーンカジノの現在の人事管理が直面している新しい状況と新しい課題を組み合わせています，差出人「人事管理に関するこの特別研修の重要性を十分に理解してください，企業の人事業務の中核となる責任とタスクを理解する，このトレーニングの具体的な要件を 3 つの側面から提案します: 「人事業務において優れた仕事を遂行する能力を効果的に向上させる」，人材管理能力とビジネス知識を向上させることが極めて重要であることと緊急の必要性を強調する，みんなが何かを学べることを願っています、役に立つはずです，そしてオンラインパチンコ クイーンカジノの人事管理業務に大きな期待を寄せる。

集団党委員会の組織部（オンラインパチンコ クイーンカジノ部）"考え方を変えてください、教育方法、問題解決が本筋，点から面まで、浅いものから深いものまでトレーニング コースを設計する，オンラインパチンコ クイーンカジノの人事担当者に考え方を変えるよう指導する、作業方法を最適化する、ビジネス上の問題を解決する。

このトレーニングは、トレーニング ニーズ調査の完全な実施に基づいています，市場志向のオンラインパチンコ クイーンカジノコンセプトに重点を置く、戦略的人材管理、3 本柱の経営モデル、給与と業績のシステム設計、幹部の選択と任命、および競争的採用手順、採用管理と給与管理実践の 6 つの側面，総合応用に関する特別講義、ディスカッションのやり取り、チームの共創やその他の方法を通じて、参加者に体系的なトレーニングを提供する。訓練中，新エネルギー研究所、賀天エネルギー会社、風力エネルギー会社とホータン鉱業会社が独自の例を組み合わせた，共有パフォーマンス システムの最適化、チームビルディング、洗練された管理と労働リスク防止の経験，子会社間のオンラインパチンコ クイーンカジノ業務に関する交流と参考の促進。

オンラインパチンコ クイーンカジノポイント設定によるトレーニングと最終試験，トレーニング内容に対する参加者の理解を確認する，トレーニング後、オンラインパチンコ クイーンカジノポイントと個人テストのスコアに基づいて優秀なチームが選ばれます1，8 人の優秀な学生，優秀なチームと優秀な学生に証明書を発行します，無料のオンラインパチンコ クイーンカジノ専門書籍，研修生が良好なチームワークと学習への熱意を維持し続けるよう奨励する。

訓練の後，コースの効果に関するアンケート調査をタイムリーに実施する，満足度は99.64%，期待されたトレーニング効果が達成されました。参加した研修生が意見を述べた，トレーニングに合格しました，給与管理用、パフォーマンス管理、幹部の選定と任命、企業年金と採用管理について体系的に理解している，問題の解決策を交換し共有するのはとても刺激になります，学んだことを今後の仕事に活かしていきます，オンラインパチンコ クイーンカジノ業務の品質と効率を包括的に改善する。