最近,集団党委員会副書記、クイーンカジノ パチンコ 重いレクター、ゼネラルマネージャーのハン・ボー氏はチームをグループの子会社であるホータン鉱業会社に率いました、賀田新能不動産会社、ホータンエネルギー会社に関する調査,ティアン県クオレトゥク村に駐留しているグループの作業チームにお悔やみを申し上げます。
クイーンカジノ パチンコ 重いタン鉱業会社にて研究チームはブヤ露天掘り鉱山へ行きました、第 1 地下鉱山、鉱山会社の派遣および指令センターに関する現地調査,生産業務を理解する、安全管理およびその他の作業の進捗状況,そして状況を把握するために職員室と居住エリアに行きます。幹部や労働者と話し合っているとき,クイーンカジノ パチンコ 重いは仕事の報告を注意深く聞いた,仕事上の困難について話し合いました,幹部や従業員からの質問に一つずつ答える。クイーンカジノ パチンコ 重いが指摘した,Hotian Mining Companyは遠隔地にあります、より高い高度,環境は厳しい,会社のすべての幹部と従業員は政治的立場を改善する必要があります,国有企業の従業員としてのアイデンティティを念頭に置いてください,一つに団結する,石炭採掘とエネルギー供給で良い仕事をしてください;安全責任は泰山よりも重要であることを覚えておかなければなりません,安全な生産を確保するという前提の下で,再建と拡張の予備作業を全力で推進する;正直で自制心を持ちましょう,最低ラインと赤線を厳守してください,リスクの予防と管理にしっかり取り組む。
クイーンカジノ パチンコ 重いタン新能不動産会社にてハン・ボーが幹部会議を企画した,グループ幹部の任命および解任の発表,クイーンカジノ パチンコ 重いタン不動産会社の指導チーム、幹部、従業員に具体的な業務要件を提案する。ハン・ボーが指摘した,党の指導と党の構築を堅持することが国有企業の最も際立った特徴である,会社の経営陣は明確な立場を取り、政治について語らなければなりません,戦略的ビジョンと戦術的スキルが必要,取締役はビジネスを始めることができなければなりません、方法はあります、できること、物事をやり遂げる。会社の年間作業目標と現在の実際の状況を組み合わせる必要があります,リズムを保つ、重要なポイントをクリアする,主な責任と主な業務に集中する,リスク防止を強化,他のリスクを回避しながら残りの問題を解決する。その後,研究チームは現地調査のため民豊石炭貯蔵輸送配分センタープロジェクトに行きました,企業開発向け第2四半期にクイーンカジノ パチンコ 重いタスクを展開するための「パルス協議」。
クイーンカジノ パチンコ 重いタンエネルギー会社にて、ハン・ボー一行は次々とクイーンカジノ パチンコ 重いタンを訪れた2×350,000 キロワットのコージェネレーション プロジェクト建設現場,工場本館建物、集中制御室、水化学ワークショップ、乾炭小屋、搬入される石炭のサンプリングとその他のエリア,プロジェクト建設の進捗状況を確認する、安全な生産、品質管理、チーム編成など,熱電併給プロジェクトの建設状況について詳しく知る。シンポジウムにて,研究チームは研究報告を詳しく聞きました,クイーンカジノ パチンコ 重いタンエネルギー社の努力を十分に認識します。ハン・ボーは言った,厳しい自然環境条件にある賀天エネルギー会社,多くの困難を乗り越える,建設の進捗状況を把握中,幹部と労働者は困難に直面してもエネルギーに満ちている,賞賛に値する,皆さんの今後の努力を願っています,すべてのプロジェクトの建設作業を質と量をもって完了する。ハン・ボーが強調する,熱田エネルギー会社は自治区党委員会の政策を断固として実行しなければならない、人民政府の意思決定と取り決め、およびグループ党委員会の作業要件,エネルギー供給を確保するという重要な任務を断固として遂行する,生産がスケジュールどおりに行われていることを確認。安全生産責任制度を断固として実施しなければなりません,あらゆるレベルのすべての関係者の安全生産責任を強化する,隠れた危険の調査と管理作業を実施する,セキュリティ リスクの予防と管理を強化する。私たちは責任を強化しなければなりません,プロジェクトの品質を厳密に管理,品質を確保しながらさまざまなプロジェクトの進行を加速します。ゼネコンと監督部隊を調整し、うまく活用する,各段階で発見された問題について,速やかに設計機関に依頼する、ゼネコンおよびその他の責任部門は直ちに変更を行います。連携を強化する必要がある,グループ党委員会組織部(人事部)と協力して、できるだけ早く人材を補充する,背骨の強さを補充する,プロジェクトの高品質な開発を保証するために十分な人材を提供する。
最後,ハン・ボーと彼の代表団は調査と哀悼の意を表するため、玉田県クルトゥク村にあるグループの作業チームを訪れた,村の作業チームのメンバーとのクイーンカジノ パチンコ 重いスカッションと意見交換,チームメンバーの仕事と生活について詳しく学ぶ,そして、村の作業チームの新しいキャプテンに具体的な仕事の要件を提示してください。
クイーンカジノ パチンコ 重い生産・運営管理部、党委員会組織部(人事部)、法務・コンプライアンス部門の関係者が調査に同行しました。
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