4月26日午後，エナジー グループは、2024 年の第 1 四半期に向けた生産および運営作業会議を開催，クイーンカジノ 評判0期党委員会自治区クイーンカジノ 評判1回総会の精神を研究し実行する，第 1 四半期のグループの生産と運営の概要と分析，第 2 四半期の作業を手配し、展開する。
集団党委員会書記、高建軍主席が会議に出席し、閉会のスピーチを行った，クイーンカジノ 評判党委員会のメンバー、副総支配人 Liu Liqun が会議を主宰し、第 1 四半期のクイーンカジノ 評判の生産と運営を報告しました，4つの子会社が交流スピーチを行いました。
会議では、クイーンカジノ 評判が高品質の開発に重点を置いていることが指摘され、「事例を通じた改革の促進」の 2 つの主要な方針，自治区党委員会の全体的な要件に従う，そして自治区国有資産監督管理委員会の配置と展開，「二エネルギー」再編後の産業統合と調整を引き続き推進，さまざまな重要なタスクで着実に進展，経済運営は着実な成長を達成。
会議で指摘された，第 1 四半期，石炭価格が下落し続ける中、新エネルギーの電力価格の下落を背景に，クイーンカジノ 評判の石炭生産と新エネルギー発電は両方とも大幅な成長を達成，資産構造と収入構造がさらに最適化されました，特に、主要でない貿易を整理し撤退させる作業は顕著な成果を上げている，第 1 四半期の全体的な業績は、地区の国有企業の中でトップにランクされます，成功しました「良いスタートです」。
クイーンカジノ 評判では、自治区を堅持しなければならないことが強調されました「8大産業クラスター」開発戦略，クイーンカジノ 評判の産業構造が徐々に明らかになってきました，次のステップは、国有企業の機能的位置付けに基づくことです，主な責任と主な業務に集中する，地方国有企業に対する自治区党委員会の支援と価値創造の役割を最大限に発揮する方がよい，クイーンカジノ 評判の質の高い発展を達成する。
Gao Jianjunは締めくくりのスピーチを行い、作業要件を提案しました:まず、目標とタスクを注意深く監視し、プロセス管理を強化します。担当部隊、責任者は常に仕事の目標に注意を払う必要があります，プロセス管理で良い仕事をしてください，断固として実行する，割引なし，クイーンカジノ 評判の年間目標を確実に達成する。2つ目は、クイーンカジノ 評判の施工管理を強化することです，高品質の新たな経済成長点の開拓。各クイーンカジノ 評判建設単位は、クイーンカジノ 評判建設管理手順に従ってクイーンカジノ 評判の進行状況を厳密に管理する必要があります，クイーンカジノ 評判の品質とクイーンカジノ 評判のコストを厳密に管理，工程管理で良い仕事をしてください，クイーンカジノ 評判建設における汚職に断固として終止符を打つ「流れ、滴り、漏れる」そして「緩くて柔らかい」。3つ目は、国有企業の改革をさらに深化させることです，専門的な統合作業を加速する。国有企業の改革を引き続き深化させる，専門的な統合とリソースの最適化と割り当てに重点を置く，党の構築を主導，内部制御メカニズムをさらに改善し、最適化する，クイーンカジノ 評判の資産の品質を向上させる、業務効率。4つ目は歴史的な荷物を整理することです，さまざまなリスクをさらに防止し、解決する。「改革の推進と訴訟」を組み合わせる必要がある，計画をさらに練り直す，機密処分，責任は全員にあります。長期間処分されていない不良資産の場合、法律問題、訴訟問題、その他の歴史問題，今の機会を有効に活用しましょう，集中的な研究，クイーンカジノ 評判の発展のための負担を取り除く。5 つは全力を尽くすことです，第 2 四半期は生産と建設のピークをつかむ，通期の成長に向けた基礎を築く。新エネルギー部門は生産ウィンドウ期間を把握するためにあらゆる努力をしなければならない，電力予測精度の向上，機器の可用性を改善，市場ベースの取引の悪影響を積極的に解決する。石炭部門はオフシーズンの販売機会を最大限に活用する必要があります，生産方法をアップグレードするためにスマート鉱山の建設を加速する。新しい販売システムを速やかに調整し、改善する。工事を再開するには建設プロジェクトを加速する必要があります、建設期間を確保する。クイーンカジノ 評判のすべての部門が最前線に深く入り込む必要があります，優れたサービスとサポート。第六、クイーンカジノ 評判，安全管理の基本業務に細心の注意を払う。各ユニットの責任者は生産の安全性を確保する必要があります，クイーンカジノ 評判の安全および環境保護部門は監督と指導を提供する必要があります，安全管理作業は形式的なものであってはなりません，安全な生産という収益を断固として遵守する。
クイーンカジノ 評判は次で終了します「ライブ + ビデオ」の形式で開催，クイーンカジノ 評判指導チームのメンバー、主任技術者および中間管理職以上、各子会社チームのメンバーが会議に出席。
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