[写真とテキスト] アイデアを拡大し、クイーンカジノ 初回改善のための経験をクイーンカジノ 初回学習するためのベンチマーク交換 - ホータンエネルギー会社とTBEA Ruoqiang Companyがベンチマーク交換を実施

新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の研究と実践に関するテーマ教育が本格化する時期に，Hetian Energy Company の集中テーマ教育に対する一般要件，アンカーターゲットタスク，さあ、クイーンカジノ 初回タンを押してください2×350,000 キロワットのコージェネレーション プロジェクト建設，テーマ教育をより深く、より実践的に推進する。プロジェクトの施工管理のレベルを効果的に向上させるために，姉妹部門の高度な管理経験から学ぶ，会社の質の高い発展を促進する，5 月 23 日，Hotian Energy Company は、TBEA Ruoqiang Company の関係者および技術担当者をクイーンカジノ 初回タン 2×350,000 キロワット コージェネレーション プロジェクトに招待し、交流と議論を行う。

ディスカッションを通じてコミュニケーションを図る、現場観察およびその他の方法，双方がクイーンカジノ 初回 イメージの進捗状況について話し合う、エンジニアリング エクセレンス マネジメント、人材チームの構築、スマート建設現場構築などに関する徹底した議論，インタラクティブなコミュニケーションで仕事のアイデアがさらに広がる。

他人の長所を観察すれば、自分の弱点が分かる，欠点を理解し、それから立ち上がる。この交換を通じて，Hotian Energy Company は、TBEA Ruoqiang Company の高度な経験を注意深く要約し、そこから学びます，クイーンカジノ 初回さまざまな洗練された管理タスクを継続的に最適化する。

次のステップ，Hotian Energy Company は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれる，テーマ別教育の実施に対する熱意とエネルギーをクイーンカジノ 初回構築の強力な原動力に変える，付き"どうぞお入りください、外出」などの方法，学習を通じて実践を促進する，幹部と従業員の総合的な管理能力を全面的に向上させる，エンジニアリング建設の問題の解決に集中する，プロジェクトの卓越性と標準を確保する，クイーンカジノ 初回会社の質の高い発展に貢献する。